• 湖南省桃源县第一中学2019年优秀人才引进计划
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    湖南省桃源县第一中学2019年优秀人才引进计划

            因工作需要,桃源县第一中学拟公开招聘教师22名。为方便考生,拟到湖南师范大学设立考点,采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关文件精神,结合学校实际,现将招聘简章公告如下:
            一、招聘单位简介
            桃源县第一中学为全额拨款事业单位。
            二、招聘原则
            按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行,择优聘用。
            三、招聘岗位及数量
            招聘高中教师22名。具体岗位及数量条件见附表。
            四、招聘条件
            (一)基本条件
            1. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
            2.具有良好的品行和职业道德;
            3.具备岗位所需的专业或技能条件;
            4.适应岗位要求的身体条件;
            5.岗位所需要的其他条件。
            (二)具体条件
            具体条件见附件。
            五、报名和资格审查
            (一)报名
            时间:2018年12月10日-18日
            方式:采取网络报名方式,将《湖南省事业单位招聘人员报名表》发至桃源一中办公室邮箱bgstyyz@163.com
            要求:笔试时需提交以下资料进行资格初审。
            1. 本人身份证原件及复印件,毕业生《就业推荐书》(含学习成绩表)、实习鉴定表,教师资格证原件及复印件(2017、2018年毕业生须提供毕业证原件及复印件,2019年毕业生提供《大学生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告);
            2.各种获奖证书(含奖学金)原件及复印件;
            3. 《湖南省事业单位招聘人员报名表》(上传近期免冠一寸照片)(见附件2);
            (二)资格审查
            县教育局、县第一中学笔试前对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。本县在编教师(含特岗教师)不得报名。资格初审合格人员笔试前领取准考证。
            六、招聘程序和办法
            (一)递交应聘材料。应聘者在笔试前递交个人应聘材料。
            (二)考试。确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人社局批准,适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
            考试包括笔试和面试两部分,总分为100分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的岗位,需进行笔试和面试,未超过5:1的岗位,只进行面试。
            1.笔试:时间:2018年12月19日,地点:湖南师范大学(具体时间地点电话通知), 内容为相应岗位专业知识。
            2.面试:时间:2018年12月19日,地点:湖南师范大学(具体时间地点电话通知):根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的均参加面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲,现场打分,现场公布成绩。
            3.成绩合成:
            笔试、面试总分各为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
           综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。
            只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。
            未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。
            (三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
            (四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对拟聘人员资格条件进行复审。
            (五)递补。如有体检或考核不合格者,不予聘用。所有空缺岗位不予递补。
            (六)公示。根据考试、体检和考核结果,由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站公示,公示期不少于7个工作日。
            (七)聘用审批。公示期满无异议的,由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供毕业证和教师资格证,否则,取消聘用。
            七、 相关事宜
            (一)加强领导。成立桃源第一中学教师招聘工作领导小组。整个招聘工作以县教育局和县一中为主,县委编委办、县人社局参与组织实施。
            (二)强化监督。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门全程监督下进行,确保公开、公平、公正。
            (三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情节予以批评教育,造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
            其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行。
            咨询电话:0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)
                                0736-6623233(桃源县第一中学)
            监督电话:0736—6620032(桃源县纪委监督室)
                                0736—6625479(桃源县教育局监察室)

            附件:1.桃源第一中学公开招聘教师岗位条件及数量表 
                        2.《湖南省事业单位招聘人员报名表》

     

    2018年12月7日
     


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